La Unión General de Trabajadores ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social contra la CEOE por su campaña «infame» e «ilegal» contra el absentismo desplegada en las marquesinas de los autobuses de Santander, en las que estos días se pueden leer mensajes como «que tu abuela no reciba la medicación a su hora»; «esperar una hora a que te traigan el segundo plato» o «esperar al técnico de internet toda la tarde y que no aparezca». «Evitar las consecuencias del absentismo injustificado es responsabilidad de todos», añaden los carteles que firman CEOE y Cepyme Cantabria. «Mientras unos no están, otros esperan», rematan las patronales.
El sindicato acusa a la patronal de incurrir en una «falta muy grave» contra «el respeto a la intimidad» y a la «dignidad» de los trabajadores
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La Unión General de Trabajadores ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social contra la CEOE por su campaña «infame» e «ilegal» contra el absentismo desplegada en las marquesinas de los autobuses de Santander, en las que estos días se pueden leer mensajes como «que tu abuela no reciba la medicación a su hora»; «esperar una hora a que te traigan el segundo plato» o «esperar al técnico de internet toda la tarde y que no aparezca». «Evitar las consecuencias del absentismo injustificado es responsabilidad de todos», añaden los carteles que firman CEOE y Cepyme Cantabria. «Mientras unos no están, otros esperan», rematan las patronales.
En concreto, el secretario general de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Cantabria (UGT-Cantabria), Mariano Carmona, ha presentado la denuncia este mismo viernes contra CEOE-CEPYME Cantabria. «La patronal cántabra señala públicamente a las personas que no pueden acudir a su puesto de trabajo por enfermedad o accidente, o que ejercen derechos laborales como los permisos de paternidad y maternidad o la hospitalización de un familiar, presentándolas ante la sociedad como responsables de la prestación negligente de servicios que realizan las propias empresas», denuncian desde el sindicato.
«Se trata de una campaña infame, irrespetuosa» y, a juicio del sindicato, «ilegal» porque el artículo 8.11 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social tipifica como falta muy grave los actos del empresario contrarios al respeto de la intimidad y a la consideración debida a la dignidad de los trabajadores y las trabajadoras. «Arrojar un manto de culpabilidad sobre quienes enferman o hacen uso de sus derechos no es libertad de expresión empresarial: es una vulneración de esa dignidad que la ley protege y que la Inspección debe hacer cumplir», advierte UGT en una nota.
Desde la organización sindical recuerdan que «las ausencias injustificadas están recogidas, desde siempre, en el régimen disciplinario de los convenios colectivos, y que las empresas las aplican con total normalidad». «No hay, por tanto, ningún vacío que justifique campañas de señalamiento colectivo», remachan, para añadir que «lo que sí hay es una confusión deliberada: cuando una persona trabajadora enferma, lo primero es cuidarla y procurar que recupere su salud lo antes posible; y lo segundo, buscar las causas de esa enfermedad». «Y las causas están, en demasiadas ocasiones, en la ausencia de una verdadera política de prevención y en unas malas condiciones de trabajo que las organizaciones empresariales se niegan a corregir», añaden.
Para UGT, CEOE está llevando a cabo «una campaña deliberada destinada a confundir el absentismo con la incapacidad temporal: a equiparar las ausencias injustificadas —que los convenios colectivos ya contemplan y las empresas ya sancionan— con las bajas médicas de personas que están enfermas y tienen derecho a recuperar su salud». Y «esa confusión interesada ha abierto las alas a algunos depredadores de derechos que, en lugar de prevenir las enfermedades en sus centros de trabajo, centran toda su energía en buscar culpables y en intentar reducir salarios».
UGT ha solicitado a la Inspección de Trabajo que realice las averiguaciones correspondientes y requiera a CEOE-CEPYME Cantabria la retirada inmediata de la campaña, sin perjuicio de la sanción que proceda como infracción muy grave. El sindicato se suma así a CCOO, que ayer mismo exigió a los empresarios que den marcha atrás y advirtió de que, de lo contrario, emprenderán las acciones legales pertinentes.
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